我今年大四了，马上就要面临找工作，可是我不知道，什么样的工作才叫好工作，是专业对口，还是符合兴趣？
答
严格的来说：找工作，专业对口，兴趣爱好，都不是最重要的（不是不重要啊，是不是最重要，这点要看清楚）。
找工作和谈恋爱不一样，找工作是一个理性行为，是为了让你变的越来越值钱的能力，工作并没有让你变得越来越快乐，越来越漂亮的义务。
一切认为工作会让自己变得应该是变得越来越快乐的想法，都是耍流氓，不服没关系，职场就是一个专治各种不服的地方。（小声嘀咕：干一行厌一行是真的，很多时候工作确实是因为钱的原因更大一些）
玻璃心的各位小公主，小王子们，需要喝完这杯暗黑汤才在上场。
正确的找工作，应该是这样的：
第一：想清楚什么是好工作，如果说是，按照自己的兴趣，按照自己开不开心为标准的话，那这个世界上就不存在离职又入职的这些情况了。
第二：如何做出明智的选择？
那什么是好工作？有以下3点标准。
第一点：能够提高自己的价值。
好工作首先会显著提高你的价值，只有能力不断提高，你在单位工作的时间才能创造更多的价值，享有更好的价格，从而在未来，当你的体力远远不及年轻人的时候，才能过上更自由的生活。
奋斗很累吗？并不会比上学累哦（碎碎念：这世上还有什么工作比高考还累的吗？不可能！！！），还不用交学费，确定了这个标准，我们再来思考，哪些因素不属于可能提升你价值的：工作环境好，地段好，美女很多，上班不打卡，工资多一些，年假多三天，这些因素你觉得有价值吗？
其实会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴，比那些因素就变得很重要，比如：带你的老板牛不牛，是不是可以学习到行业内最专业的工作方法，是不是能够接触到最一流的技术，能不能参与好项目，有没有牛逼的合作伙伴，是？业内最高标准作业等等。
第二点：能够改善自己的生活。
这是在一家公司长期发展的必要，非充分条件，让自己和家人生活得更好，是你的责任，也是幸福的源泉，需要特别提醒的是眼界，要长远，不要只看到眼前那点蝇头小利哦，在一家公司还不到一年的情况下，你根本无法正确判断这一点，如何快速判断的也有捷径，你去看那些兢兢业业工作业绩有突出的同事，是否在核心岗位上，而那些八卦的无所事事的，是不是处于边缘化，业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报，如果是这样，这必然是一个靠谱的公司，靠谱的工作，你要成为什么样？你要记住就跟什么样的人。
（看到这个时间我就想笑……哈哈哈）
第三点：能够消除自己对生活的怀疑。
有助于塑造一个健康，积极，三观的是一个好工作，大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，要速速撤离，一个公司，一份工作存在的意义在于替人类社会解决某一个问题，如果他是一个伟大的公司，那么它不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级，而的确有为数不少的公司。根本没有积极的社会意义，比如那些恶俗炒作的公关公司，配合一些短视的公司，提高知名度，一些考试和送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义，不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。
根据这三点，希望你也能够判断什么样的工作是适合你的好工作。
当然如果你个人能力有限，也就只想做一些不需要有什么提升跟多大前途的工作，就希望工作轻松一点就好，那请忽略这篇文章，不歧视任何岗位，开心就好。